Unga människor som står inför sina första jobb har ofta mycket att lära sig om sina rättigheter, särskilt när det handlar om att arbeta utan lön. Enligt fackföreningen LO (Landsorganisationen i Sverige) är det avgörande att ingen ska tvingas att jobba gratis under några omständigheter. Jessica Leiding, andre vice ordförande för LO, understryker hur viktigt det är att unga arbetstagare är medvetna om sina rättigheter.
Unga arbetstagare bör inte arbeta gratis
I en intervju med Nyhetsmorgon betonar Leiding vikten av att unga alltid bör sträva efter att få betalt, även under provjobb. “I Sverige jobbar vi inte gratis. Det är det absolut viktigaste att förstå,” säger hon. Denna ståndpunkt är central för att skydda ungdomars rättigheter på arbetsmarknaden.
Vad unga arbetstagare ska veta
Unga som enter arbetslivet bör vara medvetna om följande grundläggande rättigheter:
- Lön för provjobb: Unga ska alltid ha krav på lön, även under provanställningar.
- Anställningsbevis: Det är viktigt att få ett tydligt anställningsbevis som klargör arbetsvillkoren.
- Kollektivavtal: Arbetsplatser med kollektivavtal erbjuder ofta bättre skydd och förmåner för arbetstagare.
Leiding understryker även vikten av att alltid ange förväntningar och krav till sin arbetsgivare, samt att begära ett arbetsgivarintyg innan man avslutar sin anställning. Utöver detta påminner hon om att LO är där för att stödja alla arbetstagare, oavsett om de är fackligt anslutna eller inte.
Var ska du vända dig om något känns fel?
“Om något känns fel i magen – ring och fråga,” uppmanar Leiding. Detta är ett viktigt råd för unga som kanske inte vet var de ska vända sig för stöd och hjälp. Om du upplever oegentligheter i ditt arbetsförhållande, tveka inte att kontakta LO för råd och stöd.
Streama Nyhetsmorgon på TV4 Play
Missade du att se Nyhetsmorgon? Programmet erbjuder en mix av nyheter, djupgående diskussioner och aktuella trender. Läs mer här.
Frågor och svar
Fråga 1: Kan jag kräva lön om jag provjobbar?
Ja, enligt LO:s riktlinjer ska varje arbetstagare alltid få betalt, även vid provjobb. Arbeta aldrig gratis.
Fråga 2: Vad ska jag göra om min arbetsgivare inte ger mig ett anställningsbevis?
Du bör alltid be om ett anställningsbevis. Om arbetsgivaren vägrar, kan du kontakta LO för råd om hur du går vidare.
Fråga 3: Hur kan LO hjälpa mig om jag är osäker på mina rättigheter?
LO erbjuder stöd till alla arbetstagare, oavsett medlemskap. De kan ge råd och hjälp i frågor som rör arbetsförhållanden och rättigheter.
Daniel Andersson har arbetat som nyhetsjournalist i över ett decennium. Han rapporterar om aktuella händelser från hela landet med fokus på snabbhet, saklighet och trovärdighet.
